“贫二代”迅速成为高校BBS上的热门词汇。“出身贫寒、社会关系缺乏，求职过程中全靠个人奋斗”成为校园“贫二代”的简单特征。500份样卷的统计结果显示，70%的被调查者认为，在就业应聘中，他们或多或少遭遇过来自家庭状况的压力。这些压力，有的来源于竞争者相对强势的家境，更多的则是高额的求职成本。其中，高达65%的应届毕业生表示，他们最看重的因素是求职应聘中家庭经济状况所占据的影响值。（9月2日 《中国青年报》）

　　“贫二代”这个词火起来应该是源于不久前石述思的博文《贫二代的18条标准》，在此之前因为杭州飙车事件和江苏组织部的企业家后备人才培训将“富二代”推上舆论的风口浪尖，正是这篇博文将人们的目光从“富二代”引向“贫二代”。可是，我认为“贫二代”是个伪命题，所谓的18条标准只是一些稀稀拉拉的假象个案，读起来更象是作者对社会的一种调侃和讽刺，根本没有对“贫二代”进行准确的定义，乃至是否真正存在“贫二代”都值得怀疑。

　　“贫二代”这个词其实是臭名昭彰的“富二代”的副产品。“富二代”是指的是“我国改革开放以来，最早一代民营企业家“富一代”们的子女，如今他们靠继承家产，拥有丰厚财富。”对照“富二代”的含义和字面意思，“贫二代”应该指因为父辈贫困而导致自身贫困的那一代人，他们既没有从父辈那里继承物质财富也没有继承人脉关系，但是既然没有继承又何谓“二代”？

　　造出“贫二代”这个词无疑只是为了衬托“富二代”的丑陋和社会的不公平，但是现实生活中的贫二代并没有受到多少不公平的待遇，新闻报道夸大了家庭经济压力对校园“贫二代”就业的影响。“富二代”会抢走“贫二代”的就业机会吗？答案是否定的，一方面“富二代”依靠家族关系或者经济实力自己能找到工作，因此他们走关系挤掉其他人的概率是很少的，另一方面新闻中那种在面试时问家庭经济情况的很少，而希望依靠员工家庭关系的公司更少，对于公司来说更倾向于看员工的能力给公司带来的经济效益。至于在就业成本问题也是因人而异，并不是每个人都会长途奔袭求职，另外家庭困难的学生求生和求职欲望都比较高，他们会通过兼职等各种途径积累求职成本。

　　财富和人脉可以转接，所以有了“富二代”；但是贫穷并不会转接，贫穷会让人更早的接受生活的磨难，更早的成熟，它本身就是一笔财富。经常听到有些人自怨自艾，抱怨投错了胎，为什么不生在官员富商家庭?还有些人抱怨为什么父母不把他们生的帅点、漂亮点等等，这些人可能是真正的所谓“贫二代”，因为他们是贫在心灵。其实父母把我们带到这个世界就够了，剩下的命运是掌控在自己手里的。 （黄朝峰）

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