深入实施“168”党建工作模式 保发展

“168”党建模式的有效推广，打牢了派驻村的村级组织基础，为派驻村加快发展创造了条件。三年来，刘必敬严格按照乡党委的部署要求，先后组织党员、村民代表、“六大员”、老人协会会员、群团组织骨干和专业合作组织有关人员进行培训，使他们熟悉和了解“168”模式的功能定位、职责任务、运作机制和目标要求；刘必敬还按照扶贫村的要求，整合村级各类上墙制度，制作了各类组织队伍岗位职责、制度和设岗定责、新农村目标任务等规范化玻璃版面上墙；为进一步完善农村党员设岗定责的办法措施，刘必敬还组织开展了拓展“设岗定责”活动，设岗定责人员拓展到妇代会、老年协会骨干成员等，全村共有15名党员和各类组织骨干成员认领岗位；积极开展“1+1”双向互动活动，对远程教育站点、农民书屋等资源进行整合，建立便民服务室实行村干部轮流值班，开展证照代办、信息咨询、致富发展项目代理服务；投入7万多元资金完成了对老村部的改造和修缮，添置了办公设备，全面提升了实施“168”模式的整体合力,为城南村的经济发展提供了有力的保障。

三年多来，南城村在省派驻村干部刘必敬带领下，按照“168”基层党建工作模式，规范了村级组织管理制度，调动了党员带头致富积极性，全村面貌焕然一新。(三明市委创新办 2010-07-13)