三是多措并举选代表。坚持民主集中制原则，按照有利于形成党建合力、有利于发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的要求，认真做好社区党代表的选举和推荐工作。规定组织关系在社区的党代表，由党支部按规定程序选举产生；组织关系在驻区单位的党代表，由其单位党组织民主推荐产生；外地流入社区且不在驻区单位工作的党代表，由5名以上的同类型党员联名推荐产生。同时，严把党代表人选条件关，努力将政治立场坚定、议事能力较强、模范带头作用发挥突出、群众公认的党员，选举或推荐为社区党代表。依据上述方式，按党员总数10%的比例，七0一社区共产生党代表55名，其中组织关系在社区的党员代表38名，组织关系不在的社区党代表17名。

四是选任结合建班子。社区“大党委”改变以往班子成员构成单一的状况，广泛吸纳驻区单位党组织负责人、在职党员等各类党员代表进入班子。社区党委专职书记、副书记和委员，按党组织换届正常程序选举产生；兼职副书记和委员，由驻区单位党组织和其单位的党员代表协商推荐初步人选，经街道党工委综合考评后，按干部任用程序进行任命。新成立的社区“大党委”班子11名成员中，党组织关系在社区的7人，其中书记1人，副书记1人，委员5人；组织关系不在社区的4人，其中社区党员民警1人（兼职副书记），驻区单位党组织负责人3人（兼职委员）。同时，为加强基层党风廉政建设，强化对社区内的所有党员干部“八小时外”的监督预警，延伸拓展纪律检查工作，社区还成立了纪委，班子由5人组成，其组织关系均在社区。

五是建章立制抓规范。围绕社区“大党委”运行、党代表作用发挥、社区居民党员教育管理，认真开展调查研究，研究制定了《社区“大党委”运行规则》，明确了社区“大党委”的职责、委员职责、党委工作制度等，建立社区“大党委”运行机制；研究制定了《社区党代表大会制度》，明确了社区党代会职责、党代表职责和权利以及产生办法、党代表活动方式等，建立社区党代会和党代表的工作机制；研究制定了《在职党员双向管理办法》和《社区党员积分量化考核办法》，明确将驻区单位在职党员纳入社区党组织管理，实行“双向联系、双向服务、双向反馈”，建立了社区居民党员的教育管理机制；研究制定了《社区专职工作者年度实绩考核办法》和《社区“大党委”兼职委员考核办法》，明确了社区专兼职党务工作者年度考核内容、方法，并将考核结果与被考核的实际利益相挂钩，建立了社区“大党委”委员激励奖惩机制；研究制定了《关于推进社区区域党建工作实施意见》，明确了社区区域党建工作的指导思想、工作职责、目标要求和实现方式，建立了社区区域党建工作机制，有效地为推进了社区“大党委”规范运作。